8月7日，省旅游集团党委副书记、工会主席武文斌，人力资源部副部长梁伟及考核组其他成员到省城建总院开展2022年度领导班子和领导人员综合考核工作。省旅游集团党委委员、省城建总院党委书记、董事长孟玉主持综合考核会议，省城建总院党委副书记、总经理吴东彪代表领导班子和领导人员作工作总结报告。省城建总院领导班子成员杨庆龙、梅泠、程堂明、丁俊恩出席会议。省城建总院中层正副职及部分职工代表参加会议。

武文斌做动员讲话，传达了集团关于综合考核工作的有关精神和总体要求：一是要提高站位，充分认识综合考核工作目的意义，要贯彻落实党的二十大精神的重要举措，推进企业改革发展的现实需求，激励干部担当作为的内在要求。二是要守正创新，正确把握综合考核工作方式方法，要聚焦集团党委年度重点任务部署，突出实效。三是要严明纪律、严守规矩，坚持实事求是，客观公正地进行考核，聚焦更好推动省城建总院工作，圆满完成综合考核工作各项任务。

吴东彪作2022年度工作总结报告。报告指出，2022年，省城建总院认真贯彻落实集团公司工作部署，奋力推进各项目标任务，凝聚高质量发展，在党建工作、业务拓展、上市合规、国企改革、社会责任等方面取得了新成绩，实现了发展质量稳步提升。

孟玉指出，在集团公司的领导和关怀下，省城建总院领导班子紧紧围绕中心、服务大局，2022年，省城建总院党委切实提高政治站位，推动全面从严治党向纵深发展。持续加强资源整合、经营布局、合规管理，各项工作均有序开展，确保国有资产保值增值。他强调，要充分认识开展综合考核工作的重要性，严肃考核纪律，全力配合考核组开展好考核工作。

会上，与会人员对省城建总院领导班子及班子成员、新选拔干部任用、选人用人等工作现实表现以无记名投票方式进行了民主测评。会后，考核组与省城建总院领导班子成员、中层正职人员及员工代表还就企业及领导班子总体情况、政治素质、工作能力、作风建设、工作实绩、廉洁自律、后备干部推荐等方面进行考核谈话，并现场查阅了领导班子党建考核指标、发展考核指标等相关资料。