安徽省旅游集团廉洁文化示范点建设

实 施 方 案

 

为全面贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》(中发[2005]3号)和《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》（中发[2008]9号），充分发挥廉洁文化在反腐倡廉中的重要作用，进一步规范廉洁文化进企业活动，根据省国资委《关于进一步加强省属企业廉洁文化建设的通知》（皖国资党[2011]27号）及集团公司党委的要求，结合公司实际,现制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“崇廉耻贪、敬勤爱廉”为核心，以文化活动为载体，以培育优良的党风为目的，突出思想教育，扎实推进集团公司廉洁文化建设。通过开展创建活动，夯实集团公司廉洁文化建设的基层基础，推动集团公司廉洁文化建设全面、深入、持久地发展，形成集团公司廉洁从业的良好氛围。

二、创建标准

根据《安徽省廉政文化示范点建设标准（试行）》要求，廉政文化进企业示范点建设标准以“廉洁诚信”为主题，着力做到以下“三有”：

一有总体规划和实施意见。把反腐倡廉及廉洁文化建设纳入企业发展**、企业经营管理、企业党建工作、企业文化建设、精神文明建设的整体规划，融入企业各项规章制度之中，制定符合本企业实际的总体规划和实施意见。将企业廉洁文化建设与企业生产经营等工作同部署、同落实、同检查、同考核。

二有廉洁文化活动场所和氛围。在企业生产区、办公区、生活区和文化活动区设置廉洁文化长廊、宣传橱窗、发布廉洁公益广告、设立廉洁文化主题景观等，在企业图书馆(室)建立廉洁图书室、廉洁影视角，在企业广播、报刊、网络等媒体开辟企业廉洁文化专栏、专题节目和网页。

三有廉洁教育和廉洁文化活动。开展以学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于加强和改进省属企业领导人员监督工作的意见》等法规制度为重点，以“廉洁诚信、守法经营”为目标的主题教育和廉洁文化活动，教育引导企业领导、管理人员增强遵纪守法意识和拒腐防变能力，教育引导广大员工增强社会公德和职业道德意识，牢固树立廉洁诚信、守法经营的观念，自觉抵制商业贿赂。企业领导班子和全员参与的廉洁教育及廉洁文化活动每季度不少于一次。

三、创建示范点

对照廉洁文化示范点创建标准，集团公司决定天堂寨旅游发展有限公司为集团公司廉洁文化示范点建设试点单位。

四、创建步骤

第一阶段：创建申报（7月至8月）。一是成立领导小组。二是做好示范点申报活动的准备工作。

第二阶段：示范点创建（9月至11月）。提出创建申请后，要按照创建标准和创建计划创造性开展创建活动，做好示范点的软硬件建设。一是走访、学习省属企业廉洁文化示范点建设先进单位。二是抓好硬件建设，包括设施、场所、器材、器具等。三是抓好软件建设，包括制度建设、相关资料、载体建设等。四是抓好活动开展，包括示范点覆盖范围、人员参与情况、效果反馈及活动影响力因素等。

第三阶段：考察推荐阶段（12月）。在12月20日前，将《廉政文化示范点申报表》与创建工作总结，上报省国资委纪委申请考核评定。由省国资委纪委组织相关评委及现场考察人员进行现场考察。

五、工作要求

（一）统一思想，提高认识。天堂寨旅游发展有限公司要把创建廉洁文化建设示范点工作作为本年度反腐倡廉的重点工作，充分认识廉洁文化示范点创建活动的重要意义。把廉洁文化示范点创建活动与反腐倡廉工作结合起来，整体提高企业廉洁文化建设水平。

（二）加强领导，务求实效。集团公司成立廉洁文化示范点创建领导小组，领导小组组长：集团公司纪委书记张树生；成员：集团公司旅游开发部总经理张荣，天堂寨旅游发展公司党总支书记王祥，集团公司监察审计部总经理方体勇。领导小组要按照《安徽省旅游集团廉洁文化示范点建设实施方案》要求精心组织，有计划、有步骤创造性地开展各项活动，务求廉洁文化示范点创建工作取得实效。

   （三）突出主题，彰显特色。要紧紧围绕“廉洁诚信”这个主题，用丰富的廉洁文化载体和体现红色旅游景区为特色的廉洁文化内容，教育人、感染人、鼓舞人，营造出企业风清气正、和谐向上的良好氛围。