为加强安徽饭店党建工作和党风廉政建设工作持续深入开展，进一步提升和巩固饭店基层党组织标准化建设创建成果，有力推动党建工作再上新台阶，11月22日上午，安徽饭店党委书记、董事长、总经理龚林率饭店纪委书记、工会主席费平，饭店第二党支部书记、人力资源部总监孙育红，第一党支部书记、综合办公室主任杜宗和一行前往合肥热电集团参观学习交流企业党建工作。合肥热电集团党委书记、董事长方振，党委副书记、副总经理胡益胜，党委委员、纪委书记、监事会主席赵霞及有关部门负责人参加了交流。

交流会上，合肥热电公司现场演示并详细介绍了由热电集团自主上线运行的“党建标准化工作平台”。该平台结合热电集团工作实际，创新引入“红、黄、绿灯”预警机制和“党建工作一张表”上报机制，以信息化手段实现对“三会一课”等组织生活的全过程监管。推行的每周开展“周周学”、每月开展“比一比，党建一张表我最棒”等学习评比活动，有力推动了热电集团党建工作规范、高效开展。热电集团党建工作创新模式和特色做法被合肥市委组织部作为全市国资系统党建工作标杆进行宣传推广。

热电集团党委书记、董事长方振在会上简要介绍了热电集团基本概况，重点对热电集团通过上线“党建标准化工作平台”，有力推动实现党建与生产经营深度融合，同步发展作了交流。特别是去年以来，热电集团坚定坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，全面加强党的领导和党的建设，充分发挥企业党组织的领导作用和核心作用，规范决策议事管理体系，全面梳理党委会、总经理办公会、安委会等15项会议流程；强化监督执纪，建立财务、审计、巡察三级内控监督体系；围绕“标准化、模块化、简单化、信息化”的建设目标，将党建工作量化为七大板块33项考核内容实行百分制考核，在全集团实行ABCD绩效考核措施，以及在人才引进、后备干部培养、员工队伍建设等方面不断创新，取得了丰硕成果。

会上，龚林简要介绍了安徽饭店基本概况、历史沿革、企业党建工作、日常经营以及企业文化建设等情况。代表安徽饭店党委对热电集团此次精心安排的学习交流机会表示衷心感谢！并表示通过学习交流，收获颇多，感触颇深，对热电集团在党建工作中很多创新和特色做法很值得学习和借鉴，尤其是热电集团通过不断开展丰富多彩的党建活动和切实有效的创新举措，可喜的看到热电集团企业文化、精神风貌以及社会口碑均发生了根本变化。

在交流会上，双方还就企业人才队伍建设、企业文化建设以及企业信息化管理等方面进行了广泛深入交流和探讨。