为实现人才强企目标，提升安徽安兴发展有限责任公司（以下简称：发展公司）选人用人满意度与透明度，结合发展公司三项制度改革，开展发展公司中层管理岗位公开竞聘选拔工作。现发布如下竞聘公告：

一、竞聘原则

坚持党管人才、公平公正、德才兼备、按需用人、人岗相适的原则，采取严格考察、平等竞争、择优录取的办法，聘用符合发展公司需要的高素质专业化干部人才。

二、竞聘岗位

本部工程技术部副总经理2名以及淮北安兴投资有限公司副总经理、安徽安兴文旅运营管理有限公司副总经理、安徽安兴景华建设工程有限责任公司副总经理各1名。

三、竞聘选拔范围

1、本部工程技术部副总经理的选拔范围为全社会符合条件人员。

2、其他中层管理岗位的选拔范围为发展公司所属各企业、本部各部门符合条件人员。

四、任职条件与资格

（一）任职条件

1、拥护党的路线、方针、政策，廉洁奉公，遵纪守法，勤奋敬业；

2、坚持原则，具有较强的事业心和政治责任感，具有良好的职业素养和职业操守；

3、具备较好的沟通能力、协调能力、组织能力，身体健康；

4、具有大学专科及以上文化程度。

（二）任职资格

1、本部工程技术部副总经理的任职资格：

（1）具有10年以上工龄，且具有5年以上房地产开发企业工作经历；

（2）年龄在45周岁以下（1976年11月30日以后出生）；

（3）具有大学本科及以上学历，且其专业应为工业与民用建筑或其相关专业，同时具有工程类中级及以上职称。

（4）发展公司员工报名的，应任发展公司所属企业部门正职（含同层级）满3年或在发展公司本部主管岗位连续工作累计满5年以上。

（5）任职年限截止日期为2021年11月30日。

2、其他中层管理岗位的任职资格：

（1）具有5年以上工龄，或发展公司连续工作累计满3年以上；  

（2）年龄在55周岁以下（1966年11月30日以后出生）；

（3）安徽安兴景华建设工程有限责任公司副总经理专业应为风景园林、市政工程或其相关专业，同时具有工程类中级及以上职称。

（4）任职年限截止日期为2021年11月30日。

五、竞聘程序

竞聘环节包括：报名、资格审查、面试、考察、会议研究、公示、聘用等。

（一）报名时间报名时间2021年12月22日至2021年12月28日.

（二）报名方式：应聘人员在规定时间内将《安徽安兴发展有限责任公司竞聘报名表》及个人相关证明材料扫描件发送至指定邮箱（417997958@qq.com）进行报名（统一邮件名“姓名+应聘岗位”）。证明材料包括但不限于：本人身份证件、学历及学位证书、专业技术证书、工作经历等。每人限报1个岗位。

本部工程技术部副总经理岗位通过新安人才网同步启动公告及报名环节的程序。

（三）面试：资格审查合格后进入面试环节，由发展公司组织实施，面试考官由外部专家3人组成，综合考察应聘人员的专业素养、组织协调能力、沟通能力和综合水平等。面试采取半结构化方式，最高分值为100分，面试最终成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，保留小数点后两位（四舍五入）。同时，考官评分总分在90分以上（含90分）或60分以下（含60分）的，应在书面记录该考生面试中的突出表现或较差表现。

（四）组织考察：

1、本部工程技术部副总经理岗位取面试成绩前4名人员、其他中层管理岗位取面试成绩前2名人员进入组织考察环节，全面考察应聘人员的德能勤绩廉方面情况,同时开展民主测评、人事档案审核、廉洁从业情况调查等工作。 

2、本部工程技术部副总经理岗位参加竞聘人员不足4人的，该岗位此次竞聘取消；其他中层管理岗位参加竞聘人员仅1人的，其面试最终成绩不得低于80分。

（五）会议研究：发展公司党委会研究决定拟聘任本部工程技术部副总经理、淮北安兴投资有限公司副总经理、安徽安兴文旅运营管理有限公司副总经理以及安徽安兴景华建设工程有限责任公司副总经理人选。

（六）公示：拟聘任的本部工程技术部副总经理、淮北安兴投资有限公司副总经理、安徽安兴文旅运营管理有限公司副总经理以及安徽安兴景华建设工程有限责任公司副总经理人员名单在发展公司官方网站及ty8天游平台登录官方网站公示7天。

（七）聘用：公示期满后，公示无异议或虽有反映但不影响聘用的，确定为聘用人员。

（八）本次公开竞聘在发展公司党委领导下、纪委监督下开展，确保竞聘工作的公开公平公正。

（竞聘工作办公室电话：0551-62852166；竞聘工作监督电话：0551-62852178）。

附：安徽安兴发展有限责任公司竞聘报名表

附件：

安徽安兴发展有限责任公司竞聘报名表