根据集团党委关于召开党史学习教育专题民主生活会的统一部署，1月24日下午，安徽饭店党委召开领导班子党史学习教育专题民主生活会。集团公司督导员沈国强，集团党群工作部副部长曹凌到会指导。会议由饭店党委副书记、董事、总经理张兵主持，饭店党委委员、副总经理王宏，党委委员、纪委书记、工会主席费平参加了专题民主生活会。

会上，张兵同志代表领导班子汇报了饭店党史学习教育专题民主生活会会前准备情况、上年度民主生活会对照检视问题整改措施落实情况以及饭店党史学习教育开展情况，并代表领导班子作了《安徽饭店领导班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料报告》。报告深刻聚焦本次专题民主生活会主题，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，重点围绕在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等5个方面内容，联系思想和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真盘点和检视存在问题与不足，深刻剖析问题根源，并提出下一步努力方向。

随后，张兵同志带头开展个人对照检查和自我批评发言，班子成员依次进行。每位同志发言结束后，其他同志立即对其开展批评。大家在会上检视问题深刻到位，讲问题实事求是，提意见坦诚相见，畅所欲言，开诚布公，不遮掩、不护短，达到了预期效果。

最后，沈国强进行了点评，他指出，此次安徽饭店专题民主生活会聚焦主题，准备充分，剖析深刻，认识到位，批评诚恳，切中要害，措施具体，切实可行，开出了加油鼓劲、凝聚共识、团结干事的氛围和效果。在肯定成绩的同时，提出三点要求：第一，抓党建，促发展。进一步落实和强化国有企业党建工作引领作用，体现党对国有企业统一领导核心地位，要将党建工作与企业经营、企业文化深度融合，引领和促进生产经营并取得良好成效。第二，抓经营，找短板。充好利用安徽饭店品牌优势，围绕饭店主业经营，千方百计提高经营收入；要针对困扰企业经营发展的痛点和难点，要找出切实可行的解决问题的新途径，干出成绩，以良好的经营业绩来衡量我们的工作。第三，带队伍，守底线，用人才。针对安徽饭店管理团队年龄老化问题，要充分挖掘内部潜力，培养和发现年青有为的人才队伍，敢于启用新人，要发挥年青人的工作活力和创造力，加大考核力度，转变工作方式方法；同时，要强化作风纪律约束，要利用身边反面案例，时刻提醒我们坚守住纪律底线，坚决杜绝违规违纪问题发生。最后，沈国强就认真抓好生产安全和疫情防控工作提出了具体要求。

张兵代表领导班子作了表态发言，表示将进一步加强政治学习，以深入推进党史学习教育常态化为抓手，进一步强化领导班子思想政治觉悟和党性修养，凝心聚力，团结和带领全店员工围绕生产经营和疫情防控工作，主动克服困难，创造性的开展各项工作。针对此次专题民主生活会检视问题，将认真研究制订具体整改措施，细化任务清单，明确整改责任，确定查找问题得到有效落实，切实将党史学习教育成果转化到饭店各项工作中，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。