3月16日下午，集团公司组织召开2022年第4次党委理论学习中心组（扩大）学习会。集团公司党委书记、董事长郑承乾主持会议，集团公司领导班子成员及各部门主要负责人参加会议。

会议集体学习了《习近平总书记在全国两会上关于粮食安全的重要讲话精神》《全国两会主要精神》《全省领导干部会议精神》《陈希同志在全国组织部长会议上的讲话》《郑栅洁、刘海泉同志在省纪委十一届二次全会上的讲话和报告》《中共中央办公厅关于印发<加强新时代廉洁文化建设的意见>的通知》等讲话和文件精神。

学习会上，郑承乾发表总结讲话，并就学习贯彻提出五点意见和要求：一要切实提高政治站位。全面深入学习习近平总书记及中央、省委、省国资委党委关于粮食安全、工作作风建设、党风廉政建设、干部队伍建设方面的指示批示和最新要求，深刻领会和把握习近平总书记关于“粮食安全是国之大者”的重要论述，强化理论武装和思想引领，进一步增强衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治自觉。二要认真履行监管职责。充分发挥集团公司在所属子公司全面管控中的引领、带动作用，建立完善内控体系和机制，切实在制度建设、项目投资、工程招标、运营管理、资金使用、干部选拔等领域进一步加强监督管理。三要加强业务学习培训。集团公司领导班子成员及各部门除了持续加强政治理论和上级重要文件的学习之外，还要加强对业务知识的学习尤其是涉粮板块业务知识的学习，集团公司人力部要适时组织粮食安全监管、干部培养使用、资本市场等相关专题培训，通过对各业务板块相关政策法规和业务流程的学习了解，提高风险点防控、规范管理的能力和水平。四要狠抓工作作风建设。当前集团本部工作中仍一定程度存在不担当、不作为、不务实、不进取、不落实等作风问题，不同程度存在“把说了当作做了，把做了当作做好了”的现象，要驰而不息狠抓作风建设，开展集团作风建设提升行动，既要增强“马上就办、办就办好”的行动自觉，也要改进工作方法、创新工作流程，树立为基层服务思想，确保每项工作形成清单化、闭环式机制。五要强化党风廉政建设。要落实新时代好干部标准，既要坚持把政治标准放在首位，也要注重以工作实绩用人，建立“不胜任”退出机制，树立正确的选人用人导向。要扎实推进涉粮业务板块专项巡视反馈问题整改工作，严格监督执纪问责，深入开展“三个以案”警示教育，加强廉洁文化教育，坚持用身边人、身边事警示教育全体党员干部，持之以恒涵养风清气正的政治生态。