2022年9月7日，安徽饭店召开“基层党组织建设质量提升年”暨信访问题“大排查、大接访、大化解”攻坚行动动员部署会。饭店领导班子成员、各支部书记、各部门负责人参加了会议。会议由饭店党委委员、副总经理昂扬主持。

会上，饭店党委委员、副总经理昂扬宣读《安徽饭店党委开展“基层党组织建设质量提升年”活动实施方案》。饭店党委委员、纪委书记薛江宣读了《安徽饭店党委关于开展信访问题“大排查、大接访、大化解”攻坚行动的实施方案》和《关于成立安徽饭店信访专项工作组的通知》等文件。

之后，饭店党委副书记、董事、总经理张兵围绕饭店开展“基层党组织建设质量提升年”和信访问题“大排查、大接访、大化解”攻坚行动作了动员讲话。

张兵指出，开展基层党组织提升年活动是根据集团公司党委的统一安排，是为了进一步提升基层党组织建设的质量和水平，深入推进基层党组织标准化规范化建设。一要提高政治站位。以高度的使命感和责任感开展好“基层党组织提升年”活动，严格落实“四个同步、四个对接”要求，切实建强一批党支部，建优一支党员干部队伍，打造一批党建品牌。二要提高思想认识。进一步强化支部党建基础建设和质量提升，加强各班组和年轻党员的发展工作，做到党建工作质量提升全覆盖。三要服务大局。要持续推进党建工作与生产经营深度融合，善于发现和挖掘涌现在一线的先进事例，要树立好的典型，努力打造具有安徽饭店特色的党建品牌。四要强化党建质量。严格落实支部“三会一课”、主题党日、党员教育等组织生活制度，全面提高基层党组织党建质量和党组织生活质效。五要积极开展创建。认真组织开展“红色柱石党支部”“党员柱石先锋”创建活动，推深做实党建工作“领航计划”，继续强化领航计划“示范库”、“培育库”的建设和选树，力争1-2个党支部入选集团“红色柱石党支部”序列。

张兵强调，为做好党的二十大信访安全保障工作，坚决打好信访维稳工作主动仗，饭店开展信访问题“大排查、大接访、大化解”攻坚行动并制定了实施方案，成立了专项工作组。各支部、各部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习和实施《信访工作条例》，按照饭店制定的实施方案抓好信访工作落实。一要认清国内国际复杂的形势和局面，时刻绷紧信访维稳工作这根弦。二要严格按照饭店实施方案，坚持问题导向，抓好源头治理。三要认真做好矛盾和隐患排查，全面细致排查各类矛盾风险隐患，做到标本兼治，风险可控。四要按照“党政同责、一岗双责、分级负责，谁主管、谁负责”的信访工作原则，各级管理人员要靠前指挥，主动担当，抓好首问责任，以万无一失的工作态度、扎实有效的工作作风，全力抓好信访维稳工作。五要严肃纪律，正风肃纪，对工作失职失责，将严肃问责。

最后，张兵传达了集团公司《关于开展意识形态领域风险排查整治行动切实维护党的二十大前后意识形态安全的通知》，并就下一步意识形态工作进行部署和安排，对相关工作提出了具体要求。