疗愈自己，修养身心。作为安徽省首批职工疗休养基地之一——唐模疗休养基地，以其独特的地域优势、优质的服务品质、丰富的产品供给，能够满足职工群众放松身心、观光交流、拓展培训等各种需求，给职工群众带来不一样的疗休养体验。 2022年以来，在省旅游集团的正确领导下，在安徽省总工会、安徽省直机关工会的大力支持下，唐模公司多措并举，狠抓职工疗休养业务，努力提升服务质量，不断丰富产品供给，取得了良好的社会效益和经济效益。

主动作为，拓展渠道。在2021年疗休养合作单位基础上，唐模公司主动对接省总工会、省直机关工会以及10个省产业工会、铜陵市总工会等，及时了解疗休养政策，加大宣传力度；依托省属国有企业优势，积极对接淮北矿业集团、淮河能源集团、江淮汽车集团、铜陵有色集团、叉车集团等企业，寻求职工疗休养业务合作，目前已有多批职工疗休养业务成行。同时，根据2022年疗休养政策新增“允许旅行社承接工会活动”的变化，及时调整营销政策，与数家疗休养业务开展较好的旅行社合作，取得良好效果。

抢抓机遇，提升影响。8月19日，长三角地区职工疗休养交流协作暨安徽省职工疗休养工作推进会在黄山召开，安徽、江苏、浙江、上海等长三角地区总工会各级领导，省产业、各市县、大型企业工会主席共计150余人共聚黄山，推介疗休养产品、商讨疗休养合作。期间，唐模疗休养基地作为安徽省100家疗休养基地的代表，承接此次大会的现场观摩考察工作，通过认真谋划、周密部署和精心准备，唐模疗休养基地的住宿、餐饮和环境优势得到了参会嘉宾的纷纷点赞，不仅提升了唐模疗休养基地在长三角地区的知名度，更有利于下一步疗休养业务开展。

持续创新，丰富产品。今年年初，在集团公司的指导下，唐模公司通过走访多家疗休养单位，多方收集疗休养业务需求以及大家对唐模疗休养基地的意见和建议，并及时对疗休养方案进行了优化和调整。在2021年的疗休养方案基础上，唐模公司针对“游”、“学”、“养”全面做出提升。在线路安排上增加亲子、体验、文化、互动等项目，在课程服务上增设新安医院讲座、徽菜制作教学等，在住宿体验上新增特色房、亲子房等，在特色美食上推出多种徽菜新品种，不断丰富疗休养服务产品，提高职工满意度。

成效明显，好评不断。2021年完成共计32批省直疗养接待团（五天四晚），总计600余人。2022年度截至8月底，已累计接待疗休养团队三十余批，共计500多人，带动基地疗休养收入超100万元。目前疗休养业务收入占比唐模公司总收入约60%。在此期间，唐模公司针对各家疗休养团队提供精细化服务，确保做到行有保障、住有质量、食不重样，收获了前来疗休养团队的一致好评，纷纷表示来年将继续开展合作。

立足优势，跨越发展。唐模公司将按照年初既定的目标和任务，以职工疗休养业务为重心，转型发展，化被动变主动，积极对接各级疗休养单位和疗休养旅行社，抓住长三角疗休养会议影响力，拓宽思路、谋划产品，在疗休养产品的开发和服务上进一步提升空间，公司也坚信在集团公司的统筹谋划下，力争把唐模主业休养业务做成全省乃至长三角有一定影响力的疗休养基地。