2022年2月15日下午，唐模旅游公司在老茶厂大会堂召开了唐模旅游公司2022年工作总结暨表彰大会。集团公司党委副书记、工会主席武文斌，集团工会副主席、党群工作部部长修治海到会指导，公司副总经理（主持工作）吴昊，副总经理戴斌、总经理助理叶敏，公司中层管理人员及员工等47人参加了本次大会。

唐模公司负责人吴昊做了关于2022年度工作总结及2023年度工作计划的报告。报告全面总结了2022年所作的工作，阐述了唐模公司2022年度主要经营指标完成情况，客观的分析了工作中存在的问题，并依据2022年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。会议指出:要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展**，提升企业品质，实行多元化经营，全面落实贯彻国企改革三年行动，着力践行合规管理工作要求，强化疫情防控和安全生产工作，围绕疗休养业务，积极调整营销策略，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保2023年的经营目标的实现。

会上还对唐模公司2022年度安全标兵、突出贡献奖、优秀部门、优秀员工等获奖人员进行了表彰，肯定了他们一年来工作和对公司的贡献，鼓励职工们向获得表彰的人员学习，调动了员工工作积极性。

唐模公司副总经理（主持工作）吴昊与副总经理戴斌签订2023年度经营目标责任书和安全生产责任状。

最后，武文斌对大会进行了总结。首先他对唐模一年以来取得进步的同志和部门表示了祝贺。随后他指出2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，因此好做2023 年的各项工作意义特别重大。要把思想统一到党的二十大精神上，统一到集团公司作出的决策部署上来，统一到本次会议确定的各项目标任务上来，努力在各项工作中取得新进展、新成效、新突破。

一是要牢牢把握发展机遇，拉高标杆谋发展。持续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，贯彻落实党的二十大精神和全省持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会精神，将上级党组织的决策部署不折不扣落实到年度生产经营目标和重点工作安排中。二是要贯彻落实新发展理念，奋力构建新格局。要积极贯彻长三角旅游一体化发展理念，共同构建景区旅游发展新格局，不断激发经营管理内在动力。要牢固树立底线思维，排查和梳理景区运营维护等工作中存在的安全隐患，切实把安全教育培训作为提高公司全体员工安全意识的重要手段，确保景区安全经营。三是要发挥党建赋能作用，共同激活发展动能。坚持党建工作品牌创新，强化人才兴企**，发挥工会、共青团等组织的桥梁作用，全面赋能增添活力。希望公司以实施基层组建的质量提升专项行动为抓手，围绕建强基本组织、建优基本队伍、健全基本制度，持续对标对表，夯实基层基础，深化过程基层党组织标准化建设成效，努力实现基层党组织工作进一步规范、党内组织生活要求进一步严格、党员队伍活力进一步增强、党建工作质量进一步提升的内容。四是要立足岗位勇担当，服务发展显作为。新的一年，开启新的征程，承载着新的梦想。公司持续健康发展离不开每位员工的辛勤劳动和努力奋斗。

武文斌提出唐模公司全体员工要坚定信心、振奋精神，在党的二十大精神指引下，在集团党委的坚强领导下，不断加强主人翁意识，进一步增强工作责任感、使命感和危机感，强化实战实际实效导向，脚踏实地、埋头苦干笃学好学，尊重实际、求真务实、注重实效，扎实做好本职工作，用实际行动为唐模公司发展作出新的更大的贡献。